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退伍不褪色
——访焦作泉达集团副总经理兼大众品牌总经理冯攀
更新时间:2020-8-5 14:49:06    来源:焦作晚报

  他18岁应征入伍,5年的军旅生涯奠定了人生基石。他从一名战士到连部文书、班长、代理排长,服役期间被评为优秀士兵、优秀士官,荣立三等功一次,2006年光荣入党。

  2006年退伍后,他应聘到焦作泉达集团工作。从一名行政部专员,历经十几年,一步一个脚印,凭借着踏实肯干、不畏困难的军人作风,最终成为集团副总,在基层岗位上做出不平凡的业绩。

  他,就是焦作泉达集团副总经理兼大众品牌总经理冯攀。

  退伍不褪色是冯攀永远铭记在心中的座右铭。从军营走出来的人都有一股韧劲,这一点在冯攀身上能够体现出来。“记得当时进入公司的新人有13个,2010年的时候就剩我一个人了,我心中始终有一个信念,就是一定要坚持才能有所突破,哪怕再苦再累,只要有一颗恒心,就没有做不好的事、没有完不成的任务,这是5年军旅生涯赋予我的意志力。”冯攀说。正是这样的信念支撑,他用3年走上了领导岗位、5年成为了公司高管。

  因在部队养成的习惯,冯攀时间观念非常强。商场如战场,市场是瞬息万变,作为销售人员必须适应市场的变化,快速调整才能始终先人一步,所以无论任何时候,冯攀都要求自己和员工准时。就拿公司会议来说,开会不能迟到,有特殊情况需提前请假,否则按制度处罚。冯攀经常给大家讲,假如10个人开会,等一个人10分钟,10个人就是100分钟,如果在战场上,受到的损失和后果不堪设想,因此这种情况是不允许发生的。

  在工作执行力上,冯攀雷厉风行。作为军人出身的他对执行力要求很高,他始终认为,定下来的事情,必须不折不扣执行下去,否则打造不出优秀的团队,也培养不出优秀的人才,更做不出惊人的成绩。比如每到月底和季度末,为了完成厂家各项任务指标,冯攀带领管理层和员工连饭都顾不上吃,工作做不完坚决不下班。

  在工作目标上,冯攀思路清晰、目标明确。工作中,冯攀要求员工必须时刻保持目标明确、思路清晰,朝着目标不断努力并适时调整才能完成目标任务、才能少走弯路。斯柯达品牌成立之初,无论从销量到售后业务量都很小,每次去总部开会,业绩比较好的经销商都会被安排在主桌和靠前的位置,当时冯攀就给自己树立了一个目标,不仅要做到像他们一样,还要超越他们。短短3年时间,斯柯达焦作店年销量突破300辆,成为区域内综合排名前五的经销商。

  冯攀把军队的好思想、好作风、好传统带进了企业,用实际行动和优异成绩证明了自身的价值,体现了军人特有的人格魅力和英雄本色。作为一名军人,他始终没有忘记自己肩上的责任。十几年来,该公司每年都会拿出部分资金资助贫困大学生、奖励优秀大学生;汶川地震、玉树地震、新冠肺炎疫情……每当重大自然灾害发生,冯攀总是及时伸出援手,积极捐款、捐物。

  “总之一句话,部队培养了我的意志和品格,我为曾经是一名军人感到骄傲,也会在今后的工作和生活中继续保持军人本色,不辱使命,全身心投入到地方经济建设的主战场,为公司发展贡献力量。”冯攀说。


(记者 付凯明)

文章编辑:陈婷 
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    退伍不褪色
    ——访焦作泉达集团副总经理兼大众品牌总经理冯攀
    2020-8-5 14:49:06    来源:焦作晚报

      他18岁应征入伍,5年的军旅生涯奠定了人生基石。他从一名战士到连部文书、班长、代理排长,服役期间被评为优秀士兵、优秀士官,荣立三等功一次,2006年光荣入党。

      2006年退伍后,他应聘到焦作泉达集团工作。从一名行政部专员,历经十几年,一步一个脚印,凭借着踏实肯干、不畏困难的军人作风,最终成为集团副总,在基层岗位上做出不平凡的业绩。

      他,就是焦作泉达集团副总经理兼大众品牌总经理冯攀。

      退伍不褪色是冯攀永远铭记在心中的座右铭。从军营走出来的人都有一股韧劲,这一点在冯攀身上能够体现出来。“记得当时进入公司的新人有13个,2010年的时候就剩我一个人了,我心中始终有一个信念,就是一定要坚持才能有所突破,哪怕再苦再累,只要有一颗恒心,就没有做不好的事、没有完不成的任务,这是5年军旅生涯赋予我的意志力。”冯攀说。正是这样的信念支撑,他用3年走上了领导岗位、5年成为了公司高管。

      因在部队养成的习惯,冯攀时间观念非常强。商场如战场,市场是瞬息万变,作为销售人员必须适应市场的变化,快速调整才能始终先人一步,所以无论任何时候,冯攀都要求自己和员工准时。就拿公司会议来说,开会不能迟到,有特殊情况需提前请假,否则按制度处罚。冯攀经常给大家讲,假如10个人开会,等一个人10分钟,10个人就是100分钟,如果在战场上,受到的损失和后果不堪设想,因此这种情况是不允许发生的。

      在工作执行力上,冯攀雷厉风行。作为军人出身的他对执行力要求很高,他始终认为,定下来的事情,必须不折不扣执行下去,否则打造不出优秀的团队,也培养不出优秀的人才,更做不出惊人的成绩。比如每到月底和季度末,为了完成厂家各项任务指标,冯攀带领管理层和员工连饭都顾不上吃,工作做不完坚决不下班。

      在工作目标上,冯攀思路清晰、目标明确。工作中,冯攀要求员工必须时刻保持目标明确、思路清晰,朝着目标不断努力并适时调整才能完成目标任务、才能少走弯路。斯柯达品牌成立之初,无论从销量到售后业务量都很小,每次去总部开会,业绩比较好的经销商都会被安排在主桌和靠前的位置,当时冯攀就给自己树立了一个目标,不仅要做到像他们一样,还要超越他们。短短3年时间,斯柯达焦作店年销量突破300辆,成为区域内综合排名前五的经销商。

      冯攀把军队的好思想、好作风、好传统带进了企业,用实际行动和优异成绩证明了自身的价值,体现了军人特有的人格魅力和英雄本色。作为一名军人,他始终没有忘记自己肩上的责任。十几年来,该公司每年都会拿出部分资金资助贫困大学生、奖励优秀大学生;汶川地震、玉树地震、新冠肺炎疫情……每当重大自然灾害发生,冯攀总是及时伸出援手,积极捐款、捐物。

      “总之一句话,部队培养了我的意志和品格,我为曾经是一名军人感到骄傲,也会在今后的工作和生活中继续保持军人本色,不辱使命,全身心投入到地方经济建设的主战场,为公司发展贡献力量。”冯攀说。


    (记者 付凯明)

    文章编辑:陈婷 
     

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